2009年3月19日，顺义建筑工程公司召开了领导干部作风建设年活动部署动员会，公司领导班子成员、全体副科级以上干部参加了会议。

　　会议确定，从三月份开始，在公司集中开展领导干部作风建设年活动，会上印发了《顺义区委关于开展弘扬北京奥运精神，加强领导干部作风建设年活动的实施意见》、《顺义区委2009年思想政治工作意见》、《张延昆同志在09年全区思想政治工作暨领导干部作风建设年活动部署动员会上的讲话》和《工程公司关于开展领导干部作风建设年，学习实践科学发展观活动的实施方案》，实施方案对此项活动进行了详细的安排部署。

　　会上，党委书记、总经理李瑞福同志做了关于开展作风建设年活动的动员报告，李总在报告中指出，近几年来，公司的经济经营及各项工作都有了长足的发展。但是，我们必须看到，我们的发展水平、领导干部的综合素质、思想作风、工作作风、执行能力与提速发展、科学发展、和谐发展的矛盾还比较突出，各级领导干部在履行职责，真抓实干上还存在着一定的问题。发现问题、改正问题、解决发展中存在的问题力度不够，与党委的要求还存在一定的差距。因此，我们要从贯彻落实科学发展观的高度，从改革和发展的新形势、新任务要求出发，充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性，结合作风建设年活动的开展，认真检查和反思我们的工作，努力改进领导干部作风。

　　李总在动员会上提出，要按照区委突出一个主题，实现二个目标，达到三个效果，完成四项任务，做到五个坚持，从六个方面加强组织领导的作风建设和学习实践科学发展观活动布署要求，围绕着力解决公司两级班子领导干部思想作风，工作作风，领导作风和生活作风存在的突出问题，通过作风年建设活动，努力实现公司两级领导干部的思想大解放，作风大转变，能力大提高。以作风建设年活动为契机，层层分解任务，层层落实责任，确保今年的各项工作任务落实到每一个岗位，以领导带群众，以干部带职工，以单位带项目、带车间，带班组，促进作风建设年活动的深入开展，实现“保增长、保民生、保稳定”的目标。